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总动种童可教的观点能够加快领导者培养人的过程。这至少可以带来三个好处：员带创造可教的观点的过程，员带可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。